亚太愿景:成为最受尊敬的卓越的物业管理公司

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公司简介 企业文化 发展历程 合作伙伴

一、企业精神

企业品牌口号:微笑亚太、科技亚太、品质亚太 

      为提升项目服务质量,我们将秉承“微笑在脸,服务在心”的服务理念,把语言美、行为美、仪表美贯穿服务始终,以最美的笑容为迎接业主,为他们提供“贴心、温馨、放心”的优质服务。

科技亚太是我司近几年不断探索的话题,通过几年的摸索,逐步实现用科技提升效率,用科技代替人工,用科技提高公司的核心竞争力。公司从硬件应用和软件应用两方面入手,大大提高了工作效率。

 品质亚太

(1)加强后备人才梯队建设,打好公司快速发展的基石;

(2)规范公司,子(分)公司及项目三级培训体系,完善公司培训师队伍;

(3)深入推行标准化建设,进一步规范标准化管理;

(4)完善公司VI设计,优化企业品牌形象。

企业发展目标:铸酒店物业精品,创高端服务品牌 

      公司从1994年成立之初的三十几名员工开始起步,经过多年的不断发展,到现在拥有40余个分公司、12个子公司、拥有员工近15000名的规模。我们相信“没有做不到,只有想不到”,发展路上我们一直给自己设定具有挑战性的目标,并努力实施,使公司有了现在的规模,在社会上、行业中也有了一定的品牌影响力。

 

员工的价值观



二、人本文化

以人为本,为员工提升价值

      员工是企业发展的根本,如何培养员工的团队精神,如何发挥员工的工作积极性,如何激发员工的创造力,是企业能获得持续发展的重要研究课题。  

      亚太酒店物业对员工也坚持“以人为本”的理念,通过各种措施,为员工提升自身价值,提升公司软实力:  

      每年的后备干部选拔;  

      每年各种岗位的公开竞聘;  

      员工各种层次的培训机会;  

      各种项目的岗位实践机会;  

      ……


关爱关心,让员工感受温暖

      俗话说,一人向隅,举桌不欢。人,免不了有难,帮助和抚慰他人是一种善举,是我们每个人的义务,是全社会的共同责任。在人类历史的长河中,爱的暖流绵绵不断,源远流长。中华民族素有积德行善、济贫扶危的传统美德,当我们的同事面对灾难和不幸之时,作为同事、朋友怎能视若无睹,让他们处于痛苦之中!  


      未雨绸缪,公司在员工自愿的基础上,成立亚太酒店物业爱心互助基金。向遭遇生活困难的同事伸出我们的援手,传递生命的热度!使他们多一份生活的希望,多一份坚定的信念。

 

【企业文化活动篇】

一、升旗仪式

    鲜艳的五星红旗,嘹亮的《义勇军进行曲》,英姿飒爽的旗手,绘就了一幅振奋人心的爱国教育画面。升旗仪式,是我们每次大型活动的保留节目,通过升旗仪式提高全体员工的爱国之情。  





二、职工运动会
      两年一届的职工运动会,体现了亚太员工“拼搏、奋进、向上”的精神。同时,每次运动会也是员工之间相互交流、拉近关系、感受亚太大家庭生活的一种绝佳形式。






三、服务竞技大赛
      两年一届的服务竞技大赛,与职工运动会穿插进行,也是亚太人大家庭生活中的一件大事。服务竞技大赛展现了员工的服务风采、服务技能和职业素养,体现了亚太的企业精神。





四、微笑亚太志愿者服务队
     “海顺新宁波人志愿者服务队”是亚太酒店物业自己所属的志愿者服务队,成立至今,已参加多次志愿者服务和帮困行动。如今,志愿者队伍正在不断壮大之中……


五、职工培训
      对职工进行有计划、有针对性、多层次、多形式的训练和培养的活动。旨在全面提高职工的文化、技术、管理和政治思想素质,增强任职能力,提高工作效率。





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